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Indagini aziendali

Servizi investigativi per le aziende a Milano

controllo fedeltà aziendale dei dipendenti

Euro Investigation si occupa di indagini aziendali da oltre 40 anni supportando società di ogni dimensione situate in ogni parte del mondo.

L’obiettivo delle investigazioni aziendali è la risoluzione di questioni critiche relative il patrimonio tangibile e intangibile dell’azienda. L’indagine deve essere richiesta dal titolare dell’azienda, da procuratori delegati a questo scopo oppure da enti giuridici pubblici e privati e può riguardare:

 

  • azioni illecite poste in essere da prestatore di lavoro
  • infedeltà professionale
  • assenteismo ingiustificato
  • tutela del patrimonio scientifico e tecnologico
  • tutela dei beni materiali dell’azienda
  • tutela di marchi e brevetti
  • concorrenza sleale
  • contraffazione dei prodotti
  • analisi concorrenza
  • bonifica ambientale
  • indagini informatiche
  • mobbing

La squadra investigativa possiede le conoscenze e le autorizzazioni necessarie per operare legalmente nel settore delle indagini aziendali. Tutte le prove video, fotografiche e documentali frutto di pedinamenti, appostamenti e approfondimenti sono utilizzabili in sede giudiziaria. Le investigazioni sono svolte con monitoraggi statici e dinamici da determinare a seconda della specifica situazione.

La Euro investigation riceve su appuntamento e dopo un colloquio conoscitivo con il cliente definisce la strategia di azione per risolvere in modo mirato e efficace il problema, coordinando le proprie risorse umane e tecnologiche, tenendo sempre in considerazione le esigenze del richiedente e l’eventuale budget a disposizione.

Indagini per aziende e società di ogni dimensione

La richiesta di svolgere indagini aziendali avviene nella maggior parte dei casi per accertare fenomeni di assenteismo ingiustificato, verifiche pre-contrattuali e pre-assunzioni, concorrenza sleale, tutela marchi e brevetti, e mobbing.

Assenteismo

L’investigazione consente di accertare e raccogliere elementi probatori che documentano la sussistenza delle condizioni che giustificano l’assenza dal posto di lavoro del lavoratore dipendente. Qualora si verificassero casi di doppio lavoro, simulazione di malattia o infortunio, le prove raccolte consentono al datore di lavoro di procedere con le pratiche per il licenziamento giustificato.

Verifiche pre-contrattuali e pre-assunzioni

L’accertamento prevede la raccolta di tutta la documentazione in grado di comprovare la veridicità di quanto dichiarato dal candidato, raccogliendo informazioni dai precedenti ambienti di lavoro e da tutti quegli ambienti che il soggetto è solito frequentare.

Concorrenza sleale

Le investigazioni aziendali relative alla concorrenza sleale hanno lo scopo di individuare e accertare i soggetti responsabili di sottrazione di clienti e denigrazione a danno del committente dell’indagine. Il fine è reperire prove e documenti che consentano alla parte lesa di avviare una azione legale che consenta di ricevere un risarcimento danni per concorrenza sleale.

Tutela marchi e brevetti

I detective privati si occupano di accertare e identificare gli autori di contraffazioni e appropriamento indebito di un brevetto o di un marchio, fra cui i primi soggetti responsabili, i canali di produzione e di distribuzione del materiale contraffatto.

Mobbing

L’agenzia investigativa milanese svolge indagini approfondite sui comportamenti aggressivi e di denigrazione fisica e psicologica che il datore di lavoro o il diretto responsabile pone in essere nei confronti di un dipendente. La raccolta di prove e informazioni possono essere usate in sede giudiziaria dal committente per ricevere il corretto risarcimento danni.

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